Melamar Kerja Lewat Internet,Mengapa Tidak?
Dengan teknologi yang semakin canggih (maju) banyak hal yang tadinya memakan Bila anda (para ikhwan ) ingin mencoba melamar kerja lewat internet maka ada Pertama, Buru Web site yang Memiliki Kredibilitas Yang perlu anda ketahui adalah, saat ini sudah terdapat lebih dari satu Kedua, Maksimalkan Informasi Mengenai Perusahaan Perusahaaan yang membuka penerimaan calon karyawan melalui internet biasanya Ketiga, Buat ‘Costumized’ CV hindari membuat CV hanya dengan mengkopinya berulang-ulang.Sesuaikan CV anda Keempat, Resume Sesuai Target Mencari tahu nama seseorang yang bertanggung jawab mengenai penerimaan Kelima, Jangan Buang Waktu Keistimewaan internet adalah kecepatan aksesnya.Jadi, jika anda mendapatkan
waktu lama bisa diselesaikan dalam waktu singkat. Salah satunya adalah sistem
melamar kerja melalui sarana internet.Melamar Pekerjaan dengan sarana internet
(e-mail) insya Allah tidak sulit. Resume(berkas lamaran) yang dikirimkan akan
segera sampai dalam waktu singkat.Dan, banyak perusahaan yang merekrut
karyawannya lewat internet karena dirasakan lebih efisien, lebih cepat dan
praktis.
beberapa hal yang harus anda ketahui sebelum mengirim resume anda diantaranya
adalah:
setengah milyar halaman web dinternet (sumber dari indomedia).Jadi,
pandai-pandailah memilih dan memilah mana yang sesuai dnegan kebutuhan dan
kriteria anda. Kalau perlu anda bisa cari tahu web site yang kredibilitasnya
bisa dipertanggungjawabkan, lewat rekomendasi teman-teman anda yang sudah pernah
memakai jasanya.
memiliki halaman untuk profil perusahaannya. Jika mungkin, carilah forum
interaktif yang memungkinkan anda berkomunikasi dengan perusahaan tersebut.
Misalnya dengan forum diskusi atau tanya jawab melalui e-mail. Cara ini memberi
banyak keuntungan bagi anda untuk ‘membentuk hubungan’ dengan perusahaan
tersebut jauh-jauh hari sebelum anda mengirimkan resume anda.
dengan kebutuhan perusahaan yang dituju.Keluarkan kekuatan anda secara
berbeda-beda untuk tiap perusahaan, sesuai dengan kebutuhan perusahaan terhadap
calon karyawannya.
karyawan, kemudian menghubunginya adalah cara efektif untuk mendapatkan
informasi mengenai kriteria karyawan yang sedang dibutuhkan.Bertanya akan
memudahkan anda melengkapi resume sesuai target.
balasan dari perusahaan yang bersangkutan.Segeralah balas dan jangan tunggu
waktu lagi, karena kecepatan respon dari anda juga mereka tunggu.